兼职协议是否可以约定试用期

更新时间:2024-01-05 22:15
兼职协议是否可以约定试用期
朱群生
广东深联律师事务所
朱群生
律师解答
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
兼职试用期被辞退有补偿吗
具体以什么理由解除的
试用期协议是劳动合同吗?去兼职不想签合同
试用期双方也是劳动关系,劳动者服从单位管理,建议签协议,试用期内,双方都可以解除劳动合同,提前三天通知就可以。
入职约定试用期2个月,是否合法合理
6个月试用期是否合法要根据具体情况。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期
兼职财务试用期合同模板
劳务合同需要包含以下内容: 1、劳动合同期限; 2、工作内容和工作时间; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动合同终止的条件; 6、违反劳动合同的
试用期签兼职合同有效吗
你好,合同需要双方签字或者盖章了以后才生效,单方签字盖章合同还没有生效。
兼职有试用期吗?试用期工资不合法吗?
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。 在
在兼职工作中,有些公司可以规定兼职工作有试用期,试用期内没有
;   1、试用期期限:   (1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月;应届毕业生,试用期为6个月。   (2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用
兼职是否有试用期??试用期不给工资合法吗
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
主讲律师
朱群生
朱群生
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询