劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿

更新时间：2023-12-27 02:54

劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

劳动合同到期不续签继续工作，自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位支付双倍工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资不得超过11个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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山东-威海

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

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