试用期间能随便解除劳动合同吗

更新时间：2024-01-05 15:57

试用期间能随便解除劳动合同吗

高洪旭

北京志霖律师事务所

律师解答

试用期内不得随意解除员工的劳动合同，除非劳动者存在以下情形之一：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

试用合同到期，可以提出解除合同吗

试用期终止合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他情形

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者在试用期可随时解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期，我可以和单位随时解除合同吗

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期内劳动者可以随时解除合同吗需要等待一个月嘛

你好，这是可以向劳动部门投诉的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期解除劳动合同该怎么办

试用期解除劳动合同怎么办？

试用期合同可以随时解除吗

你好，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

大学生应警惕试用期三大陷阱

试用期间，可以随时解除劳动关系吗？

试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？

您好，视具体情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明

你好，可以与公司协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我怀孕的时候不能穿工作服。公司领导说没办法。那么我该怎么办？

补偿金申请劳动监察大队解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

咨询劳动合同相关事宜?

在劳动合同中约定试用期时，需要明确试用期的期限、工资待遇、工作内容等关键信息。试用期的期限最长不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。同时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

配偶的父母住院了我能请陪护假吗？

配偶父母住院，可考虑申请年假、补休、探亲假。选择时，需综合考虑假期时长、工资支付等因素，以及单位的相关规定，选择最适合自己的请假方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

大专实习还没有去实习，距离实习还有半个月现在学校说已经签约了不能更改

在与学校沟通时，你可以强调你的合理需求和特殊情况，比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些问题等。同时，提供充分的理由和证据来支持你的请求，并表达你的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用工协议算劳动合同吗

用工协议算劳动合同。具体操作：1.确保用工协议内容合法合规；2.双方签字盖章，确认协议效力；3.遵守协议条款，保障双方权益；4.如有争议，可依法申请劳动仲裁或提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果签了一年劳动合同，提前走了，会有违约金或者不给工资吗

提前解除劳动合同是合法权利。需提前通知单位，单位应支付工资。如单位不支付，可申请支付令。注意保留证据，依法维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

高洪旭

全国

擅长：劳动纠纷、公司企业、合同纠纷

334

已帮助

5924

图文数

咨询我

热门知识