哪些员工不能享受当年的年休假

更新时间：2023-12-27 18:09

哪些员工不能享受当年的年休假

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

有下列情形之一的职工不享受当年的年休假：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；其他。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

承诺书怎么写才具有法律效力

承诺书怎么写才具有法律效力

工作一年后，公司员工是否每年享受几天的法定休假？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

临近年底，如何避免职工年假纠纷

临近年底，如何避免职工年假纠纷

辞职一年后不能享受年假

你好，需要按照合同约定处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

不能享受年假的情形

不能享受年假的情形

工作一年就够辞职了，不能享受年假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么情况下年假不能休？

什么情况下年假不能休？

员工在辞职期间可以休年假嘛？

已经辞职怎么休年假

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同是否要表明工资，工作满一年可享受年假

在单位工作一年之后可以享受年休假，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

退休人员，有没有的享受年休假

根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

新入职员工第一年享受年假吗？

新入职员工当年度的年休假算法：如果该员工累计工作已满1年不满10年的，有5天的年休假；已满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，有15天的年假；不满

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

崔茂秀

山东-威海

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

4558

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟