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> 录用未成年人的风险有什么
录用未成年人的风险有什么
更新时间:2021-05-18 10:01
录用未成年人的风险有什么
陈开达
广东君谋律师事务所
律师解答
录用未成年人的风险:录用已满十六周岁的未成年工,不得安排其从事禁忌的劳动,应当对其进行定期健康检查;录用未满十六周岁的童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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