劳动争议处理制度的机构是哪一个

更新时间：2021-05-14 09:39

劳动争议处理制度的机构是哪一个

申俊锋

河北庄铭律师事务所

申俊锋

律师解答

劳动争议处理机构：企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组；依法设立的基层人民调解组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；其他。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动争议处理方式，劳动争议处理方式包括那些

　　一、劳动关系的争议处理方式有哪些　　解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。　　和解指

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议处理，劳动争议处理的原则

主要是遇到了什么问题？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动争议处理制度方式

以双方签订的劳动合同约定为准

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议处理方式有几种

劳动争议处理方式有几种

劳动争议处理制度的主要法律

劳动争议处理制度有以下方式： 1、双方协商。 2、调解。 3、申请仲裁。 4、提起诉讼

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议处理的范围

劳动争议处理的范围

劳动争议处理的常识

劳动争议处理的常识

劳动争议处理制度的程序

根据《企业劳动争议处理条例》第六条，企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序，但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作，起着劳动争议处理中的第一道防线作用，是我

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议处理制度程序

根据《企业劳动争议处理条例》第六条，企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序，但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作，起着劳动争议处理中的第一道防线作用，是我

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议指哪些争议？如果对劳动关系没有争议怎么处理

劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议处理

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。如需法律帮助可电话咨询。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我们公司的清洁外包，原清洁工协商终止合同，安排在外包公司工作，可以向我们公司提供经济补偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

本人劳动合同到期，叫我自己提出离职申请，我提出离职申请是否有劳动补偿？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我做的临时工中介说一个月不到三天工资合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

无薪试用期是否具有法律效力？

有法律效力的，用人单位应当与你签订劳动合同，并在劳动合同中约定试用期

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗？

公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定，确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意，工资扣除的金额应准确无误，且与员工的社保缴纳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因客户投诉我，加班没有加班费，请问这违法吗？我该怎么做

您可以先与老板协商解决，若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保权益得到有效保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果工作期间公司拖欠工资，然后工作人员聚众讨要工资，现在公司以劳动法第39条，合理吗

不合理。公司拖欠工资，员工可要求支付工资及经济补偿。打破玻璃是另一法律关系，应分别处理。员工可申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。如公司拒绝，可向法院起诉。同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

保安公司因为撤驻勤点给我按排工作降低待遇我不想去也不想干我合同是无固定期限的我是驻勤点班长怎么维权

可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

申俊锋

申俊锋

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、损害赔偿

309

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟