工伤鉴定就是拍片吗

更新时间：2021-05-11 10:10

工伤鉴定就是拍片吗

龙江波

广东普罗米修（武汉）律师事务所

龙江波

律师解答

工伤鉴定不仅仅拍片，还有其他检测手段。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

小医院拍片可以进行工伤鉴定吗？

发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，工伤伤残鉴定工伤等级鉴定工伤伤残鉴定和工伤等级鉴定费用由谁承担？

进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤鉴定怎么赔偿，工伤怎么鉴定？

工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

办理工伤鉴定需要经过的程序有哪些

办理工伤鉴定需要经过的程序有哪些

我的工伤公司接受了医院、影片等，说是工伤鉴定、工伤鉴定、去工伤鉴定、他们会去工伤鉴定、我输了，我只有

工伤鉴定要到劳动局。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定只是拍片吗，鉴定的时候还要拍片吗？

工伤鉴定不仅仅拍片，还有其他检测手段。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。职工因工作

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定有哪些办理流程？

工伤鉴定有哪些办理流程？

工伤鉴定什么时候能鉴定，去那里申请工伤鉴定，去那里问工伤鉴定进度。

工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后，会做出评级，一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

在公司帮客户做东西弄错了，老板要求我和他一起承担损失?

如果老板强制要求您承担损失，您可以先尝试与老板沟通协商，说明自己的立场和理由。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在应对过

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实习协议到期，单位不放人怎么办？

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

工厂搬迁不给我赔偿怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司没有签订劳动合同，我在公司工作了一年多，有没有经济补贴。

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？

具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗？

你好，法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止，当然公司愿意延长的除外。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工

针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合肥男的陪产假多少天？

法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

龙江波

龙江波

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿

495

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟