首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 职工工资不合理可以去劳动局告吗
职工工资不合理可以去劳动局告吗
更新时间:2021-05-06 09:43
职工工资不合理可以去劳动局告吗
龙江波
广东普罗米修(武汉)律师事务所
律师解答
职工工资不合理可以去劳动局投诉,向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工厂欠我几天工资不给,怎办?可以去劳动局告他吗
根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
拖欠工资不给,可以告到劳动局吗
老板拖欠员工工资可以告劳动局,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者再向人民法院提起诉讼解决。&
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂不给发工资,我可以到劳动局告他吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职工资不发,是不是可以去劳动局告他
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工资待遇不公平怎么办
请问遇到工资不合理可以去劳动局吗?
您好,您可以到公司所在地劳动局投诉,也可到公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
没签合同,辞职不发工资的话可以去劳动局告吗
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
辞工了工资不给发,可以去告劳动局吗
你好,不给工资,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
老板不发工资,可以告劳动局吗?
您好,用人单位拖欠工资,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
没有劳动合同现在想离职。没有签劳动合同
如果用人单位在离职后拒绝支付工资,劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁,或者向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
签订竞业限制协议,但不入职是违反协议的吗?
保密协议或者保密条款一般都会签署。但是签署竞业限制协议,单位是需要支付竞业限制补偿金才可以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
员工没有劳动合同,辞职需要提前30天
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
关于离职的问题 我在2024年2月29号提交辞职信,三月底在不批的情况下可以自动离职吗
常见的处理方式有:与单位协商解决、向劳动行政部门投诉、通过法律途径解决。具体选择应根据单位的态度和自身情况。如单位同意离职,则协商解决最快捷;如单位故意刁难,可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我同事休产假,她的工作让我们干这对吗?
您好您咨询我同事休产假,她的工作让我们干这对吗?
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我老婆是农村人今年54岁,在一家食品厂上班,由于厂家租领到期被除退(工龄3年)是否能得到补尝
你好你这边具体怎么回事
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
我幼儿园实习,然后6月30号(我实习期结束)签一年合同,我不同意就让我走了,我想问他们这样是合理的吗
你好,遇到什么问题可以详细说一下
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
龙江波
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿
495
已帮助
236
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询