公司裁员可以裁掉孕妇吗

更新时间:2021-04-30 17:27
公司裁员可以裁掉孕妇吗
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
公司裁员不可以裁掉孕妇,用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不得裁减以下人员:女职工在孕期、产期、哺乳期的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者;其他。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司可以辞退孕妇员工吗
对于孕妇员工的辞退问题,公司应采取审慎的态度。如果员工行为符合公司的规定和法律要求,公司不应随意辞退。相反,应提供适宜的工作环境并采取合适的福利待遇来留住员工。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问公司裁员可以裁掉孕妇么
孕妇被裁员不合法。如发生此情况,孕妇可与公司协商,要求恢复岗位或赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
公司裁员能裁掉孕妇吗,怎么规定的
公司裁员不可以裁掉孕妇,除非在怀孕期间有以下情形: 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反用人单位的规章制度的; 3. 严重失职,营私舞弊,
公司裁员可以裁掉孕妇么,怎么规定
公司在裁员时不能够裁掉孕妇等特定人员。具体规定如下: 1. 女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者; 3. 在本单
公司裁员能裁掉孕妇吗
公司在裁员时不能够裁掉孕妇等特定人员。具体规定如下: 1. 女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者; 3. 在本单
公司裁员能裁孕妇吗
公司裁员不可以裁掉孕妇,用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不得裁减以下人员:女职工在孕期、产期、哺乳期的;患病或者非因工负伤
公司裁员是不是可以裁掉孕妇
公司裁员时不可以裁掉孕妇。用人单位不得因为女职工怀孕而解除劳动合同或辞退女职工。如果用人单位违法辞退孕妇,需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四
公司裁员能否能够裁掉孕妇
公司裁员时是不可以裁掉孕妇的,《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同,辞退女职工,用人单位违法辞退孕妇的,要支付经济补偿。法律依
公司裁员能够裁掉孕妇吗
公司在裁员时不能够裁掉孕妇。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不得裁减以下人员:女职工在孕期、产期、哺乳期的;患病或者非因工
公司要辞退孕妇
公司的这种做法违反劳动合同法的规定,如果单位强行解除,可以要求支付经济赔偿金,办理领取失业金手续。
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询