首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同纠纷解决方法有什么
劳动合同纠纷解决方法有什么
更新时间:2021-04-29 09:46
劳动合同纠纷解决方法有什么
张琦
陕西众邦律师事务所
律师解答
劳动
合同纠纷
解决方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有
劳动争议
调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动纠纷找法院有用吗,最快的方法是什么?
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷解决
劳动合同纠纷的解决方法具体如下: 一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
同工同酬有什么法律法规,怎么解决问题
同工同酬是指在相同的工作岗位、职级、内容的基础上,工资待遇应当相同,社保、福利等亦应一视同仁。同工同酬允许在同一工资区间内进行浮动,并非要求工资数额完全相同。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷起诉程序怎么走
合同纠纷
想要了解劳动纠纷怎样解决
你好,向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
发生劳动合同纠纷找谁投诉
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷案例解析
劳动合同纠纷
劳动合同债务纠纷解决办法
你好,你具体遇到的是什么问题?
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
议劳动合同法存在的问题及对策
合同动态
劳动纠纷合作关系,怎么样才能解决
您好,劳动纠纷合作关系
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动纠纷咨询解决方法
劳动合同纠纷的解决方法具体如下:一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务合同相关问题的解决方法
你好,不知道具体想咨询哪方面的问题,可电联。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
合同没有到期,然后提前一个月辞职,扣除收入绩效奖,合法吗?
向单位了解扣款原因
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
谁负责试用期内司机的事故?司机应全权负责。
以交警队的责任认定为准
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
没有签订劳动合同,可以提前七天辞职吗?
非试用期需要提前1个月辞职,但你可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好我是一个主播签了竞业合同,但是已经离职了,这个竞业合同还生效吗
竞业合同离职后是否有效,需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期,则需遵守。如已过期或条款不明确,可咨询专业律师,选择解除或协商修改合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
现在,我有一个问题是:跟原来公司解除劳动合同关系,不知道怎么申请赔偿事宜?
解除劳动合同申请赔偿,可先协商,协商不成则申请调解或仲裁。具体操作:1.向用人单位提出书面赔偿申请,说明赔偿理由和金额;2.如协商无果,向劳动调解委员会提交调解
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我又家庭原因不能去上班了提出辞职领导不批怎么办
处理方式有书面通知后直接离职或寻求法律援助。选择直接离职需确保已提前足够时间发出书面通知。如遇纠纷,可寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
高一两次带手机去学校会被学校开除吗
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
张琦
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
88
已帮助
906
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询