首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 职工在哪些情形下可以认定为工伤
职工在哪些情形下可以认定为工伤
更新时间:2021-04-29 09:41
职工在哪些情形下可以认定为工伤
王汉杰
河北骏恩律师事务所
律师解答
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
不算工伤的情况下,在具备哪些情况或者条件可以视同工伤?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
责任认定对方负主要责任,是否属于工伤?什么情况下不是工伤?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么情况下不会认定为工伤?
劳动者符合法律规定的认定工伤情形,或者视同工伤情形的,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:<br/> (一)故意犯罪的;<br/> (
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
不能认定为工伤或视为工伤
你是否与单位存在劳动关系,如果是的话你可以申请工伤认定,鉴定后要求索赔
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
哪些情况不属于工伤范围,下列哪些情况属于工伤认定范围
1职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
职工要谨记工伤认定“三要素”
工伤责任认定
工伤的认定情形有哪些,哪些情况属于工伤?
您好,认定工伤的情形有两类,一类是直接认定为工伤,另一类是视同工伤。参考法条《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
职工在哪些情况下应当认定为工伤,工厂员工在什么情况下可以认定为工伤呢?
您好,工伤认定的情况是非常多的
全部12个答案 >
人咨询过
去咨询
什么情况下才能认定工伤
工作时间,工作场所履行工作发生的伤害通常是工伤。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
骑车带人摔倒算病假吗
骑车带人摔倒可算病假。操作如下:1. 及时向公司汇报情况并申请病假;2. 提供相关医疗证明,如诊断书、病假条等;3. 根据工作年限确定医疗期,按规定进行病休;4
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
休息日,公司安排消防培训和演习不算加班,违法劳动法嘛?
公司不支付加班费违法。处理方式:1. 协商:首先尝试与公司沟通解决。2. 调解:向劳动行政部门申请调解。3. 仲裁:调解无果后,可向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我们公司有大量的闲置土地,公司让办公室员工负责锄地拔草。公司这样做违反劳动法吗?
你可以申请劳动仲裁,确认单位开除行为违法,恢复劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
山东省菏泽市成武县的产假是多少天
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王汉杰
全国
擅长:房产纠纷、刑事案件、继承
10
已帮助
117
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询