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> 工作需要应酬喝酒中毒可以认定工伤吗
工作需要应酬喝酒中毒可以认定工伤吗
更新时间:2021-04-29 09:49
工作需要应酬喝酒中毒可以认定工伤吗
刘育伯
浙江传衡律师事务所
律师解答
工作需要应酬喝酒中毒不可以认定工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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刘育伯
浙江-杭州
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