首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 员工工伤多长时间可以做工伤鉴定
员工工伤多长时间可以做工伤鉴定
更新时间:2021-04-29 09:42
员工工伤多长时间可以做工伤鉴定
刘育伯
浙江传衡律师事务所
律师解答
工伤认定结论作出,工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
请问工伤多长时间可以做工伤鉴定?
用人单位申请工伤鉴定的时间期限是三十日内,从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算;但如果单位无正当理由逾期不申请的,则职工
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
受工伤之后多久可以做伤残鉴定,
伤残鉴定期限:国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。<br/>
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
受工伤多久之后才可以做工伤鉴定呢?
工伤事故发生后一月之内,由单位向劳动局申报工伤认定,治疗结束后休息三个月,再通过劳动局安排工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
工伤索赔
工伤认定要多久,多久才可以进行工伤鉴定
工伤伤残的鉴定时限,一般是六十日之内。但是申请中的事实清楚、权利义务明确的,则需要十五日。如果鉴定结论出来了,社保行政部门就应当书面通知申请工伤认定的职工或者其
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤如何赔偿
工伤索赔
出了工伤多长时间能做工伤鉴定
如果需要做伤残鉴定,需要看受伤程度
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤假工资
工伤索赔
工伤多久时间可以做工伤鉴定.?
你好 工伤 出院后就可以申请的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤多久做工伤鉴定,工伤多长时间做工伤鉴定?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤多久,可以做工伤鉴定
你好:申请工伤认定和鉴定,一年内
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
裁员后,1.赔偿,已写在终止劳动合同上。是否可以在不履行分期付款的情况下维护其权益
你好,请问具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如何举报投诉,国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
劳动争议案件中用人单位提供的考勤记录和工资表是假的怎么办?
你好,你可以提交有关证据予以佐证,防止对方提供假证据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如果续签合同在合同到期后不合理且拒绝签订,是否有任何赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在电子厂干了半个月后才发现怀孕了然后我就问工资怎么发老板说要扣除一个星期你说这个合理吗
扣除工资不合法,应要求足额支付或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可先与老板协商,要求按法律规定支付工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务没给工人合同!合理吗
不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.保存相关证据,以备后续
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签合同,但是交了五险,想离职,提前多少天告诉老板就可以离职
离职前需提前通知单位,通常过了试用期提前30天,试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定,确保工作交接无误,避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
刘育伯
浙江-杭州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
229
已帮助
1181
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询