保密协议的法律效力和依据是什么

更新时间：2021-04-29 09:46

保密协议的法律效力和依据是什么

刘育伯

浙江传衡律师事务所

刘育伯

律师解答

保密协议用人单位与劳动者签字盖章后生效，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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浙江-杭州

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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