无固定期限合同可以协议解除劳动合同吗

更新时间：2021-04-21 10:57

无固定期限合同可以协议解除劳动合同吗

董国松

吉林吉大律师事务所

律师解答

无固定期限合同可以协议解除劳动合同，也可以通过以下方法解除：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者单方面解除；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动者能否解除无固定期限劳动合同

签无期限劳动合同，单位可以解除合同吗

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限h'合同，10级工伤，能解除劳动合同吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同，用人单位可以单方解除劳动合同吗？

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同可强制解除

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不签订固定期限合同解除劳动合同吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在没有固定期限合同的情况下，可以解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签订无固定期限合同解除劳动合同吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了无固定期限劳动合同，厂家能随便解除合同吗？

随便解除合同，是可以主张支付经济补偿金和加倍赔偿金的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，请问无固定期限劳动合同可以解除吗？

无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是企业无固定期限合同员工，本人无解除合同要求，企业可协商解

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董国松

吉林省-长春

擅长：公司企业、互联网纠纷、债权债务

294

已帮助

509212

累计阅读量

热门知识