首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 退休人员可否申请确认劳动关系
退休人员可否申请确认劳动关系
更新时间:2024-01-06 17:43
退休人员可否申请确认劳动关系
王咏
陕西言善律师事务所
律师解答
退休人员不可以申请确认
劳动关系
,已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间为劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
确认劳动关系时效,确认劳动关系时效起算点
一年时效,请及时维权哦
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
确认劳动关系,确认劳动关系诉讼时效是多久
确认劳动关系诉讼时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
建设工程施工人员确认劳动关系
确认劳动关系依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定退休年龄新规定
劳动合同纠纷
超法定退休年令职工劳动关系确认
一般按照劳务关系处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
超过法定退休年龄确认劳动关系判决
一般按照劳务关系处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
退休人员聘用合同书范本
劳动合同范本
某市城区招聘社区工作人员公告,现确认劳动关系,与哪个部门确认劳动关系。
可以向劳动仲裁申请确认劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
行政确认劳动关系能否推翻司法确认劳动关系结果
你好,请问具体是什么情况
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
确认劳动关系
有其他证据也可以
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果合同到期,用人单位不和我续签或换工作地,我任何维护我的权益。
合同到期后,如果用人单位既不续签也不支付经济补偿金,你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
离职写全月无休离职证明可以写全月无休吗?
从法律角度出发,针对离职证明中是否写全月无休的问题,具体操作如下:1.若实际全月无休,证明中应明确记录并注明原因,如工作需求等;2.若存在超时工作或违反劳动法的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
上个月清明法定假3天,公休4天,公司因为法定假所以扣除一天工资,合理吗?
工资扣除问题应分情况处理:1.如公司误扣,提供出勤记录等证据,要求公司纠正;2.如公司制度违规,指出法律依据,要求公司改正并补发工资;3.如公司拒绝改正,收集证
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
离职申批表写全月无休离职证明可以开全月无休吗?
当离职证明中写有“全月无休”等不实内容时,首先应与人力资源部门沟通,要求更正为真实情况。如公司不予更正,可收集相关证据,如考勤记录、劳动合同等,向劳动仲裁机构提
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
签署劳动合同有违约金吗?,法律依据是什么
如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的,有违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
根据工厂提到的22天制,如果一个月有21天,基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权,即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同,行使的是消灭性形成权,一经行使,便产
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
已超过法定退休年龄,是否需要给予经济补偿?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王咏
陕西-西安
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
46
已帮助
191
图文数
热门知识
1
国家强制车险都有啥
2
国家强制购买什么车险
3
网上可以退保险吗
4
车险三者险50万多少钱
5
买二手车时保险已经到期怎么办
6
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
7
工程质量保证金保函是什么
8
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
9
食品没有生产期怎么处罚
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询