单位注销后劳动关系是否还存在

更新时间:2024-01-06 05:17
单位注销后劳动关系是否还存在
王咏
陕西言善律师事务所
王咏
律师解答
用人单位注销后,劳动合同终止劳动关系不存在。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;其他。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我是全民工合同终止了,劳动关系是否还存在
单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保关系从单位转出后劳动关系是否算终止
应该有解除劳动合同的手续。
与单位解除劳动关系后,单位下文处分
既然已经解除劳动关系,则事业单位无权予以处分。
与单位解除劳动关系后单位不给档案
到劳动监察部门投诉或申请仲裁吧,不服可以诉讼
我向公司申请15号离职,公司让我明天离开。这合理合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位
已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
申请离职公司不批准
如果公司不批准离职且拒绝办理离职手续,员工可以采取以下措施维权:首先,可以尝试与公司进行协商,明确表达离职意愿并要求办理相关手续;其次,如果协商无果,可以向当地
我一个月休息三天。我多休息一天半。扣除我一天半的工资和一天多的工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
学校不给自主实习怎么办
学校不给自主实习,常见的处理方式包括了解学校规定、沟通协商、寻求上级支持及法律救济。学生应先了解学校实习政策,再与学校沟通协商,若无法达成共识,可向学校上级部门
公司强制员工,任务性质扫企业会员注册,不完成口扣奖金,属于什么行为,
公司此类行为,员工可以选择向劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁,要求公司支付被克扣的奖金。选择途径时需考虑证据充分性、处理效率等因素。
主讲律师
王咏
王咏
陕西-西安
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
46
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询