没有签合同公司会交社保吗

更新时间:2021-04-14 10:58
没有签合同公司会交社保吗
曹晨程
浙江融哲律师事务所
曹晨程
律师解答
没有签劳动合同但用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,应当依法为劳动者缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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公司没有签合同,也没有交社保
你好,请问入职多久了,一般超过一定时间没有签劳动合同是违法的,社保也必须及时足额缴纳。
公司有缴纳社保,但是没签订劳动合同
签订劳动合同交社保吗:员工依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况
没有签合同,没有买社保
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
没有签劳动合同,没有买社保。
如果工厂不给缴纳社保,劳动者可以依法单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;并且向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的处以
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没签劳动合同公司需要给员工交社保吗
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
跟公司没有签合同可以买社保吗?
未签劳动合同需赔双倍工资。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,企业在解除劳动关系
没签劳动合同能要求工司交社保吗
你好,先确定是否存在劳动关系
没有签合同,没有交社保
未签订书面劳动合同的员工,有权主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金以及要求补缴社会保险。具体情形和补偿标准如下: 1. 经济补偿:用人单位应向劳动者
公司没有签合同,没交社保
这个情况向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
主讲律师
曹晨程
曹晨程
浙江-杭州
擅长:劳动纠纷、房产纠纷、建筑工程
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