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> 用人单位恶意规避工伤保险责任条款有效吗
用人单位恶意规避工伤保险责任条款有效吗
更新时间:2021-04-14 10:57
用人单位恶意规避工伤保险责任条款有效吗
卓兵
北京市建诚律师事务所
律师解答
用人单位恶意规避工伤保险责任而制定的条款是无效的,工伤保险责任属于法定责任。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动
合同
无效。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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