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劳动纠纷
> 没签合同的工伤事故如何处理
没签合同的工伤事故如何处理
更新时间:2021-04-14 11:00
没签合同的工伤事故如何处理
卓兵
北京市建诚律师事务所
律师解答
用人单位与劳动者没签劳动
合同
,发生
工伤事故
按以下流程索赔:安排救治伤者;向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,确认
劳动关系
;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险基金和用人单位要求工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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