竞业限制限制最短可以定多久

更新时间：2021-04-13 09:29

竞业限制限制最短可以定多久

苏发钧

四川发现律师事务所

苏发钧

律师解答

竞业限制最短时间由用人单位与劳动者协商一致确定，最长不超过二年。竞业限制期间劳动者不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

咨询关于竞业限制协议，本人与公司签订竞业限制协议，原竞业限制协议为提及竞业限制费和限制期限

重新签订的合同对于你的损失主要是？

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制协议中，关于竞业限制期限最长是多久？

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职后未给竞业限制补偿怎么解除竞业限制

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制是什么意思？什么叫竞业限制？竞业限制具体是个什么意思？

你好，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同中约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一段时间内不得到有竞争关系的用人单位任职，也不得自己生

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制可以一次性支付吗

竞业限制可以一次性支付吗

竞业限制协议书

竞业限制协议书

对竞业限制条款约定的条件限制

对竞业限制条款约定的条件限制

竞业限制的人员竞业限制期限不得超过

劳动合同法中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

关于竞业限制协议，违反了竞业限制协议吗？

员工违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

这个的竞业限制若这个竞业限制有效，如果执行了竞业限制，而我违反了竞业限制，怎么赔偿。

商业秘密权利的产生来自与法律的直接规定，其效力完全取决于商业秘密的保密性，一旦秘密公开即丧失。换言之，只要商业秘密处于秘密状态，义务人就要永远保密；而竞业限制的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制和竞业协议

应当按照协议办事。否则，构成违约

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我和铁路第三方签订了实习合同，是否需要支付违约金。

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

暑假工人在电子厂工作，报告，但工厂也要求出示开学证明，我没有开学证明

你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我不想在新公司工作。我能得到赔偿吗？

是工厂倒闭了吗，之前的合同是否到期

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

还没有签订劳动合同，公司应该如何赔偿？

申请劳动仲裁，要求公司赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

学学校安排实习让我自主，然后需要提供企业征信

可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求，你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定，必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务没给工人合同！合理吗

不合理。处理方式：1.与公司人事部沟通，了解原因并索要合同；2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权；4.保存相关证据，以备后续

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同，但是交了五险，想离职，提前多少天告诉老板就可以离职

离职前需提前通知单位，通常过了试用期提前30天，试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定，确保工作交接无误，避免法律纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

他说离职得提前一个月。要不然我工资就拿不到了，扣三天工资，他会扣我20%的工资，你有这些说法吗

提前离职应书面提出，可选择快递方式并保留证据。若急辞，可与公司协商扣工资比例，或通过劳动仲裁解决争议。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

苏发钧

苏发钧

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、行政纠纷

1020

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

会计人员竞业限制协议书范本

软件开发人员竞业限制协议书

竞业限制合同书样本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟