劳务关系雇主要为受雇方交社保吗

更新时间:2021-04-12 10:38
劳务关系雇主要为受雇方交社保吗
王明利
北京盈科(上海)律师事务所
王明利
律师解答
劳务关系雇主不用为受雇方交社保。适用《社会保险法》的主体为我国境内的用人单位与劳动者,即劳动关系主体,劳务关系主体不适用。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务关系不是不用买社保
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
个人劳务关系要买社保吗
一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同工人公司需要交社保吗?
法律分析:劳务合同公司不是必须给员工交社保的。 1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保; 2、如果双方之间是
企业交的个人社保,订的是劳务派遣合同,她们是劳务关系還是劳务关系?
劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称,双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
签劳务合同,公司是必须给交社保吗
是滴,这劳动明确规定需要交。
单位交的社保,订的是劳务合同,他们是劳务关系还是劳动关系?
1,如果是劳务关系的话,用人单位可以不为其缴纳社会保险,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充;2,《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、
公司注销变更名称能申请补偿吗
一般不能申请补偿。公司注销变更名称不影响劳动合同履行,若公司因此解除劳动合同则违法,员工可要求赔偿。具体操作:保留证据,与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或起诉
拖欠工资9个月算违法吗?
拖欠工资9个月违法。处理方式:1.与单位协商,要求支付拖欠工资;2.向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;3.申请劳动仲裁,通过仲裁机构裁决单位支付工资;4.
被迫离职经济补偿如何计算并保障
被迫离职经济补偿依据工作年限和月工资计算。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 计算应得月工资;3. 根据规定计算补偿金;4. 与用人单位协商支付;5. 协商不
毕业生三方协议违约金有规定吗?
三方协议违约金依约定处理。如双方同意更改可协商;协商不成可调解或诉讼。违约方需按约定支付违约金,守约方可要求赔偿实际损失。处理时需保留证据,遵循法律程序。
高中老师强制性开除学籍,还有睡觉,说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为,可:1)先与老师沟通,了解情况,尽量达成共识;2)如沟通无果,向学校管理层反映,提供相关证据,要求调查处理;3)若学校未采取有效措施,可向教育
辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
主讲律师
王明利
王明利
全国
擅长:交通事故、合同纠纷、损害赔偿
195
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询