公司无年假劳动仲裁的有效期是几年

更新时间：2021-04-09 09:29

公司无年假劳动仲裁的有效期是几年

雷兵

北京市京师（武汉）律师事务所

律师解答

因为公司无年假引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动仲裁年假补偿的问题

申请劳动仲裁时要求支付的赔偿金：若用人单位违法解除劳动合同，应支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

请问劳动仲裁单位什么时侯放年假？

法定结节日，看下手机上的日历有标出。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

带薪年假的劳动仲裁期限是多长？例如，今天，2016.5.28申请仲裁，最早的仲裁日期是非年假？

带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

年假可以申请劳动仲裁吗

遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁年假怎么赔

申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费，如果委托律师的，支付律师费。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

仲裁劳动合同时效，劳动仲裁，公司把年假给抹掉了

　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

为什么劳动仲裁不仲裁年假工资

地方政策。无锡这边不做处理。。。。。。。。。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

带薪年假，我想劳动仲裁。是否可以申请劳动仲裁？是否违法？

建议你拒签，走仲裁程序。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

甲方是否有权单独终止合同？

甲方单方终止合同的处理方式包括协商解除、法定解除和约定解除。选择时应考虑合同的具体条款、履行情况、违约程度等因素。协商解除更灵活，法定解除需满足法定条件，约定解

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法？

合同转移的原因是什么？原单位与另一单位是什么关系？劳动合同当然已经生效，即使不签订合同，只要存在事实上的劳动关系，单位就要承担相应的权利义务

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

企业已经解雇了，有经济补偿吗？

你好双方签订劳动合同了吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

双休日加班一天调休几天

双休日加班调休情况各异。法定节假日加班不可调休，需支付加班费；调休日加班可选择调休或支付双倍工资。具体操作需结合公司制度和个人情况，确保权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

武汉市东西湖产假规定是什么

您好，有约定吗，具体是什么情形，可以要求

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

去年公休已休完，然后歇了4个月病假，今年是否受影响？谢谢

针对您的情况，常见处理方式包括：了解公司病假政策、申请病假工资、保持与单位沟通。选择处理方式时，需考虑个人权益、公司规定及实际情况。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

初一因病可以办理休学吗

初一学生因病办理休学的具体操作如下：首先，学生需向学校提供医院出具的诊断证明和治疗建议；其次，学生家长需向学校提交书面休学申请，并附上相关医疗证明；学校收到申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在他们不支付

你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

雷兵

湖北-武汉

擅长：刑事案件、房产纠纷、损害赔偿

527

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟