超生可否解除劳动合同

更新时间:2021-04-08 09:38
超生可否解除劳动合同
陈龙丽
江苏万仕邦律师事务所
陈龙丽
律师解答
超生不可解除劳动合同。女职工超生违反计划生育法,但未被依法追究刑事责任,用人单位不得单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动法是否有规定女职工超生,企业可以解除劳动合同吗?
原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,单位可以解除
单位劳动合同解除,单位和我解除劳动合同
解除的原因是什么?一般是需要支付经济补偿金的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同,签订劳动合同,劳动合同还没解除咋办
可以同单位协商解除劳动合同,由单位出具解除劳动合同通知书,以便到新单位办理入职,接续档案和社保。
劳动合同没解除,怎么解除劳动合同?
厂子破产了,视为自动解除,不用再办手续了
与中介签订劳动合同,现在不想退还费用吗?
你好!你的合同约定具体是什么
公共机构的服务期不到5年就提出辞职,公司不批准。将来会影响公务员的准备或考试吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
在工厂里干活没干满一个月要扣除工资的百分之四十违法吗
对工资被扣,可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决,无果可向劳动监察部门投诉,要求支付被扣工资。若仍无法解决,可依法向法院起诉,维护自身权益。
我签了劳动合同,但是没有无限老板也压着我们工资我也未满18岁有是17合同有效吗
常见处理方式包括:确认合同有效性、寻求法律援助、与雇主沟通。应根据具体情况选择合适方式,如合同无效可寻求法律援助;如有效但权益受损,可与雇主沟通或提起劳动仲裁。
因劳动合同及公司规章制度没有约定奖罚,赔偿条款,公司主张员工及管理干部赔偿违法吗
常见的处理方式包括协商赔偿、通过法律途径解决等。选择时应考虑双方意愿、损失程度、法律关系复杂性等因素。若双方能达成一致,协商赔偿更快捷;否则,可通过法律手段解决
我上个月找了一家传媒公司上班,但是因为直播原因导致腿受伤,后面检查出怀孕然后公司让我离职并返还房租
除了工伤赔偿,您还可以要求公司支付医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等费用。具体费用项目和标准,您可以参考工伤保险条例和当地的
主讲律师
陈龙丽
陈龙丽
江苏
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
453
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询