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劳动纠纷
> 解除竞业协议还能再继续限制吗
解除竞业协议还能再继续限制吗
更新时间:2021-04-07 14:41
解除竞业协议还能再继续限制吗
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
解除竞业协议后不能再继续限制,竞业限制期限期限最长不得超过二年,超过的部分无效。在竞业限制期限内用人单位应当给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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