九级工伤损害能得到哪些赔偿

更新时间：2021-04-01 12:00

九级工伤损害能得到哪些赔偿

鞠枫

福建英合律师事务所

律师解答

九级工伤损害能得到以下赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

鉴定完后，9级工伤有哪些赔偿？

九级工伤的赔偿标准：9个月的本人工资的一次性伤残补助金，有工伤保险基金支付。计算方式是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*9。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤九级能得到多少赔偿，工资3200

九级工伤的，由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。&

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

九级伤残工伤能拿到多少赔偿

建议向劳动局申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

九级工伤伤残赔偿标准是多少

九级工伤伤残赔偿标准是多少

工伤九级可以提哪些赔偿

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

七级工伤能赔20万吗？

七级工伤能赔20万吗？

工伤九级伤残赔偿标准

工伤九级伤残赔偿标准

九级工伤一般可以得到多少赔偿

九级工伤大概赔偿金额十五万左右。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

九级工伤应该得到那些赔偿

一次性伤残补助金，停工留薪期工资。一次性医疗补助金，一次性就业补助金，伙食补助费，交通费。详细咨询可以打我手机

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

九级工伤应得到那些赔付

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤九级能得到什么赔偿

问题没有说明清楚，应该详细陈述案情，以便于分析。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工休丧假，路假怎么计算？

根据有关规定执行，年假是连续工作满1年为5天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司提前解除劳动合同，员工应得到哪些补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

工人在工地工作被罚款2000元，老板能从工人的工资中扣除吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

女教师产假正值寒暑假，寒暑假时间包括在产假期里吗？

女教师产假不包括寒暑假。若产假与寒暑假重叠，可顺延寒暑假。操作时需注意：1.提前向学校申请，说明情况；2.根据学校规定和法律法规，确定顺延的具体时间和方式；3.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

上个月五一不放假这个月还能离职吗

离职处理方式包括协商解除、提前通知解除等。选择离职方式时应考虑实际情况，如与单位关系良好可协商解除，若单位存在违法行为可立即解除。需确保处理方式的合法性，以维护

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想请问一下被辞退了要等到20号才发工资还要扣我400元合理合法吗？

被辞退后工资应即时结清，扣款需合规。如公司无合理依据扣款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1.提前30天书面通知解除劳动合同；2.提起劳动争议仲裁；3.申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如时间充

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

鞠枫

福建

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、证券投资

30

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟