毕业生签三方协议是否还要签劳动合同

更新时间:2021-03-16 10:30
毕业生签三方协议是否还要签劳动合同
肖喆
福建民丰律师事务所
肖喆
律师解答
毕业生签三方协议还要签劳动合同。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,签定了正式的劳动合同,三方协议的效力自然解除。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
签了三方协议还能签劳动合同吗
已签三方协议后是否需要再签劳务合同,需视具体情况而定。主要操作包括:确认三方协议内容是否包含劳务合同基本条款、与用人单位沟通并达成一致意见、关注劳务合同条款的合
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签完三方协议还要签劳动合同吗
签订三方协议后,接下来的步骤是与用人单位签订正式的劳动合同。具体操作包括:首先与用人单位确认工作细节和待遇,协商一致后双方签订书面合同。如果用人单位拒绝签订,劳
签了三方协议还能签别的劳动合同吗
实习生在签订三方协议后,是否再签劳务合同视具体情况而定。具体操作步骤如下:首先审查三方协议是否已包含劳务合同的核心内容;其次与用人单位沟通,明确其对于签订劳务合
实习生签了三方协议还要签劳动合同吗
针对实习生已签三方协议后是否还需签劳务合同的问题,具体做法如下:首先,检查三方协议是否已包含劳务合同的基本条款,如岗位、待遇等,若已包含则无需再签;若未包含,则
在读学生实习签三方协议还是劳动合同
您好 在读学生实习签三方协议还是劳动合同都可 但是在读学生与单位之间并未建立正式的劳动关系 因此建议签订三方协议更为合适
实习学生签署了三方协议还需要签署劳动合同吗
1. 在实习期一般不用签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积
请问,我作为毕业生签三方协议还需要签劳动合同吗?
1. 毕业生签三方协议必须签订劳动合同,因为“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。 2. 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然
毕业生签三方协议还需要签劳动合同吗
毕业生签三方协议必须签订劳动合同,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签
毕业三方协议怎么签
毕业三方协议怎么签
合同订立程序
毕业生是否可以签订三方协议的劳动合同?
毕业生签三方协议必须签订劳动合同,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签
在实习期内签署三方协议后,是否还要再签署劳动合同
在单位上班入职三十天内需要签劳动合同