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劳务合同工资发放一般有什么要求
更新时间:2021-03-15 11:23
劳务合同工资发放一般有什么要求
蒋艳超
湖北瑞通天元律师事务所
律师解答
劳务
合同
工资发放要求:严禁随意拖欠、克扣工资,严禁在工资发放和领取中弄虚作假;工资应当以法定货币支付;工资发放标准、发放时间等在劳务用工合同中明确;堤防代领工资;工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉;其他。
法律依据
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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