给个人打工没有签劳动合同可以随时走吗

更新时间：2021-03-12 12:02

给个人打工没有签劳动合同可以随时走吗

曾玉洁

北京观韬中茂（武汉）律师事务所

律师解答

给个人打工没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。同时老板故意不签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者故意不签订劳动合同，没有双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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主讲律师

曾玉洁

湖北-咸宁

擅长：债权债务、刑事案件、证券投资

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