在我国满几岁不是算作为童工呢

更新时间：2021-03-12 12:07

在我国满几岁不是算作为童工呢

陈盼盼

上海市浩信（郑州）律师事务所

律师解答

满十六周岁不算童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

十六岁可以打工吗，这样算不算是童工啊

童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问多少岁算童工，未满18周岁的算不算童工

童工是指未满16周岁。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。因此，童工只包括不满16周岁的未成年人。<br

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在外工作多少岁以下是雇佣童工呢？

童工的范畴：不满16周岁的未成年人，就是童工。用人单位不得童工，而且任何单位或者个人也不能为童工介绍就业，否则是违法的，需要承担一定的行政责任。<br/&

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

未成年工劳动安全保护谁监督执行

16周岁刚过了几个月可以工作吗算不算童工

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

未成年职工劳动保护

未成年工劳动保护的规定有哪些

满了17算不算童工吗？

你好，满了17是不算童工的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我15岁半，算不算童工

您好，根据法定年龄计算属于同工。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

几岁才算是童工呢？14岁算不算？

童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《禁止使用童工规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

17岁算不算童工，我本人17岁，是不是童工

老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

国家规定的中专学生实习期限是多长？

按照学校的规章制度

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

15年代课被解雇的权利是什么？

你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司搬迁离家40公里，有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

试用期三个月未买保险未签订劳动合同?

试用期三个月未买保险未签订劳动合同，用人单位需要承担以下法律责任：首先，用人单位需补缴社会保险费用，并支付滞纳金；其次，用人单位需支付未签订劳动合同的双倍工资差

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我与公司签订三年劳动合同，没有试用期的。目前实际工作四个多月，公司单方面解雇我，我没有工作失误

如果公司提出给予你一定的补偿，你可以根据具体情况决定是否接受。如果补偿金额合理，且你能够找到新的工作，可以考虑接受。但如果补偿金额不合理，或者你认为公司的行为严

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

还是实习协议，而且签的时候我已经毕业了不是在校大学生，公司属于违法吗

你可以要求和公司签订正式劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问一下，编制不到合同期辞职不批怎么办？

可提前通知单位辞职。转正员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天通知。如单位不批，可协商或投诉，必要时寻求法律援助。注意保留相关证据，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我想问一下就是应届毕业生只签了三方协议，现在要违约，违约金一万元合理吗？

您好，你了解您签定的合同情况

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈盼盼

河南-郑州

擅长：婚姻家庭、继承、劳动纠纷

已帮助

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询