用人单位不签劳动合同会如何处罚

更新时间:2022-04-18 14:04
用人单位不签劳动合同会如何处罚
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
试用期不签订劳动合同会被怎么处罚
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
用人单位没有签订劳动合同,怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同的离职工人有什么样的处罚?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
用人单位未依法签订劳动合同的行政处罚是什么?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
用人单位未与我签订劳动合同,如何赔偿
向劳动仲裁委要求双倍工资
用人单位不给签劳动合同,怎么办?
你好,根据《劳动合同法》的规定,公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的,没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你可以与公司协商解决,如果协商无法解
与用人单位未签劳动合同,怎么
你好,入职大概有多久了。
用人单位不签订劳动合同,怎么处理
你好,劳动者可要求单位签订,还可及时主张权利,要求支付二倍工资。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面
您好,我想问下劳动合同上面的通信地址改了,那么需要重新签吗
针对劳动合同通信地址变更,常见处理方式有重新签订劳动合同或签订补充协议。选择方式时,需考虑变更内容的重要性、双方协商情况等因素。若地址变更较为关键,可能影响合同
医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗
医疗期解除劳动合同需根据具体情况处理。若劳动者恢复良好,可继续履行原合同;若医疗期满后仍无法从事原工作,可考虑调整岗位或进行劳动能力鉴定后解除。在解除合同时,应
三年合同到期不续签,赔偿年终奖吗?
合同到期不续签,处理方式因情况而异。若能证明公司承诺年终奖且未支付,可要求赔偿;若公司无相关承诺,则可能无法主张年终奖赔偿。处理方式包括:1)与公司协商,争取合
现在合同到期,第三次签两年合同,第二次签五年合同,四年合同,第一次签半年试用期,我在单位干十一年?
合同到期单位不续聘,您有权要求经济补偿。具体操作上,首先与单位沟通,了解不续聘的具体原因;其次,根据《劳动合同法》规定,计算您应得的经济补偿金额;最后,与单位协
员工与单位有账务纠纷,现在已经离职了,克扣工资,合理吗?
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
中国石油加油员上班时间24小时休息24小时全年无休,这样的上班时间合理吗
加油员上24小时休24小时需分情况处理。若已批准则正常上班,若未批准可与公司协商或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑个人权益保护及工作稳定性。
在台州交灵活就业好。还是公司交好
法律分析:灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
如果实习期间身体不适可以提前结束实习吗
可以和用人单位协商离职时间
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1289
已帮助
咨询我
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询