过劳死算不算工伤

更新时间:2021-02-08 15:20
过劳死算不算工伤
殷乐
黑龙江华谦律师事务所
殷乐
律师解答
过劳死发生在工作时间和工作岗位,突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
职业病算不算工伤
职业病算不算工伤
职业病赔偿
69岁员工突发心梗死在工厂算不算工伤
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤;职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无死亡,算不算工伤
你好,要看是否因为工作原因引发的脑梗。建议去进行工伤鉴定再根据结果索赔
嗯工作当中突发脑梗算不算工伤?
工作中突发脑梗,处理步骤如下:首先,无论是否与工作有关,都应立即就医。其次,如有可能,收集与工作相关的证据,如工作压力、工作时长等,为申请工伤提供支持。然后,病
在岗6年体检耳朵有问题算不算职业病
体检耳朵有问题,处理如下:1. 就医并获取诊断证明;2. 向职业病诊断机构申请诊断;3. 对诊断有异议,向卫生部门申请鉴定;4. 根据鉴定结果,申请工伤认定和劳
无死亡,算不算工伤?
视具体情况而定。法律规定在上班时间突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤。可要求享受工伤保险待遇
工地上的工作受伤了。算不算工伤?
您好,您有签订劳动合同吗
工作当中有急性肛周脓肿算不算工伤?
急性肛周脓肿是否算工伤,视情况而定。若符合工伤条件,如工作时间和工作场所内因工作原因发病,可申请工伤认定。具体操作如下: 1. 收集医疗证明和工伤证据; 2.
上班期间发生中风没死算不算工伤??
如果中风不是由于工作原因导致的不算工伤。
职业病工伤认定。职业病工伤认定
对于职业病工伤认定,主要流程包括:向劳动保险行政部门提交认定申请,经劳动能力委员会鉴定确认职业病与工作关系的因果关系,最后根据鉴定结果享受工伤保险待遇。
带病上班离职后死亡算不算工伤?
怎么死亡的?工作时猝死?还是