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> 口头劳动合同的成立条件有哪些
口头劳动合同的成立条件有哪些
更新时间:2021-02-07 10:09
口头劳动合同的成立条件有哪些
邓忠毅
浙江金奥律师事务所
律师解答
口头劳动合同没有法律效力,劳动者与用人单位之间应当订立书面劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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