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> 劳动合同法劳务派遣企业的设立内容有哪些
劳动合同法劳务派遣企业的设立内容有哪些
更新时间:2021-02-07 10:10
劳动合同法劳务派遣企业的设立内容有哪些
邓忠毅
浙江金奥律师事务所
律师解答
劳务派遣企业设立应当满足注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度、有相应的工作人员、遵守法律法规等条件。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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