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> 单独签订试用期合同是否合法
单独签订试用期合同是否合法
更新时间:2021-02-07 11:25
单独签订试用期合同是否合法
赵清燕
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
单独签订试用期合同是不合法的,根据相关法律规定,用人单位可以与劳动者约定试用期,但是只能约定一次试用期,并且如果劳动合同只约定了试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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主讲律师
赵清燕
广东-深圳
擅长:房产纠纷、合同纠纷、建筑工程
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