首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 停工留薪期工资属劳动报酬还是工伤保险待遇
停工留薪期工资属劳动报酬还是工伤保险待遇
更新时间:2022-04-18 15:37
停工留薪期工资属劳动报酬还是工伤保险待遇
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
停工留薪期工资既不属劳动报酬也不属于工伤保险待遇,它属职工的工伤待遇,因为根据《工伤保险条例》,职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤的,停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长的时间不得超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤的停工留薪期有工资吗?
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。<br /
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤留薪,原工资福利待遇不变是怎么算的,还是安工伤前12月平均工资算
您好,一般是需要支付平均工资的,请问目前工伤有赔偿吗?什么时候受伤的呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤停工留薪期应发受伤前的原工资,还是基本工资?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
停工留薪期必须鉴定吗
工伤索赔
工伤停工留薪期间的待遇是指工资底,还是指之前正常上班的工资?
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是停工留薪期
工伤停工留薪
停工留薪期的待遇有哪些?
劳动维权
停工留薪期工资,工伤停工留薪期期间的工资是哪条
由交通事故造成的工伤,应该由责任方承担误工费,在责任方赔偿之后不足工伤待遇水平的再由单位补齐。 关于工伤保险待遇若干问题的处理意见厦劳社〔2007〕50号
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤停工留薪期间的工资,还是应得工资?
按照受伤前平均工资发放的
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
合同期间中介扣工资不合理?
您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我在工厂工作了六年,中途辞职,回到工厂工作了几个月,当工厂想要终止劳动合同时,我如何计算服务年限?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办
未签劳动合同且工作环境差,可:1. 与单位协商,要求签订劳动合同并改善工作环境;2. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;3. 申请劳动仲裁,由仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
确定劳动关系和劳动关系
您好,如果有劳动合同,可以直接认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办?
您好,离职可以提前提出离职
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
临时工本来说要做满三个月,现在一个月差几天不想做了,提出辞职说要扣百分之三十,合理吗
扣工资不合理,可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与单位沟通,若无法解决则及时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
青岛律师
南宁律师
郑州律师
合肥律师
西安律师
沈阳律师
厦门律师
北京律师
昆明律师
上饶律师
长春律师
福州律师
乌鲁木齐律师
苏州律师
长沙律师
上海律师
常州律师
石家庄律师
热门区县:
大同区律师
宁洱律师
阜宁县律师
和平区律师
忠县律师
巫山县律师
闵行区律师
宝山区律师
即墨区律师
丰台区律师
专业找律师:
天水处理金融借款贷款问题律师
无锡继承律师
汉中处理商账追收问题律师
丽水处理劳动纠纷问题律师
哈尔滨婚姻家庭律师
淮北建筑工程律师
上饶医疗事故律师
嘉兴处理侵权赔偿问题律师
广州处理招标投标问题律师
衡阳刑事辩护律师
杭州处理p2p借贷问题律师
银川处理计算机软件问题律师
南通劳动纠纷律师
南京继承律师
中山处理诈骗问题律师
长沙公司法律师
嘉峪关处理侵权损害赔偿问题律师
呼和浩特婚姻家庭律师
宿迁合同纠纷律师
乌鲁木齐处理垄断纠纷问题律师
昭通医疗事故律师
北京处理离婚房产分割问题律师
沈阳继承律师
天津刑事辩护律师
济南处理名誉毁谤问题律师
蚌埠交通事故律师
常州劳动纠纷律师
热搜标签:
善意取得的动产上原有权利的消灭
债务债权法律问答
假期待遇
质权人的保管义务和赔偿责任
施工合同主要内容
内江商标法律咨询
居住权合同
湖州著作权法律咨询
工伤保险待遇
人身损害赔偿法律问答
工伤保险
承运人尽力救助义务
工伤保险条例
贵阳律师
贵阳收养法律咨询
建设用地使用权流转的合同形式和期限
监护争议解决程序
松原其它法律咨询
工资扣税
名誉毁谤法律问答
沈阳农林牧渔法律咨询
退休工资
不安抗辩权的行使
马鞍山产品质量法律咨询
我国基本经济制度与社会主义市场经济原则
工伤保险
东莞律师
工伤待遇
涉外婚姻法律问答
工资福利
医疗损害责任归责原则
湖州律师
工资
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1291
已帮助
8238
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询