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> “口头承诺”的年终奖能要回吗?
“口头承诺”的年终奖能要回吗?
更新时间:2024-09-27 23:08
“口头承诺”的年终奖能要回吗?
罗旭东
四川恒和信律师事务所
律师解答
“口头承诺”的年终奖能要回,但是当事人需要有证据证明用人单位口头承诺了发放年终奖,否则无法要回,因为根据《劳动合同法》,只规定了劳动者基本工资是必须发放的,但是并没有强制规定必须发放年终奖,所以要证据才能要回。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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罗旭东
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擅长:刑事案件、损害赔偿、公司企业
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