工伤保险费怎么用

更新时间:2021-02-01 11:49
工伤保险费怎么用
杨家兴
广东国晖(北京)律师事务所
杨家兴
律师解答
工伤保险费要按照以下程序报销:
1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;
2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;
3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
法律依据

《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如何计算工伤保险,包括什么费用
你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
工伤怎么赔付保险外的费用
工伤赔偿项目有规定,有的是保险公司赔,有的用人单位赔偿
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤保险是怎么算的,都包括什么费用
1您好,工伤保险缴纳基数跟您的工资有关
建筑施工工伤保险怎么用
申请工伤认定,之后通过社会保险部门申请
工伤保险,怎么赔钱的。
你好!仔细看了你的问题,先结合我的经验问你几个问题,进行工伤认定了吗,对方态度怎么样,你是否可以说的再详细一些。
在何种情况下,企业不必支付经济赔偿金
企业不支付经济赔偿金的情况包括协商解除、过失性辞退等。协商解除需双方达成一致,且用人单位无过错;过失性辞退需劳动者存在严重违纪等行为。不同情况需采取不同处理方式
针对协商解除劳动合同单位要怎么赔偿
协商解除劳动合同时,单位应支付经济补偿金。具体操作为:根据员工工作年限,每满一年支付一个月工资;若违法解除,则需支付双倍经济补偿。操作过程需遵循《劳动合同法》规
请问用人单位哪些情况下不能解除劳动关系
用人单位在特定情形下不得解除劳动关系。如劳动者丧失劳动能力、医疗期内、孕期等,应继续履行劳动合同。若违规解除,需承担法律后果,如支付赔偿金等。具体操作需结合实际
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。入职交费用后未上班,处理方式包括:1.收集证据,与单位协商退钱;2.向劳动局投诉,寻求官方介入;3.申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时间
主讲律师
杨家兴
杨家兴
北京
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1228
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询