首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 四险一金缴费比例是多少
四险一金缴费比例是多少
更新时间:2021-02-05 15:30
四险一金缴费比例是多少
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
四险一金缴费比例一般情况下养老险由单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗险单位缴纳10%,个人缴纳2%;失业险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤险单位缴纳0.5%;生育险单位缴纳0.8%;公积金根据企业实际情况确定缴纳比例。每个地区都不同,具体情况需要咨询当地劳动部门。
法律依据
《失业保险条例》第六条
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
五险一金的比例是多少
五险一金缴纳比例的算法:月缴费额=月缴基数×缴费系数,住房公目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
个人五险一金的总比例是多少?
一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下,医疗保险,个人承担2%,单位承担8%;养老保险,个人为8%,单位承担20%;失业保险,个人为1%,单位承担2
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五险一金缴费基数4000元多少钱?
五险一金缴费基数怎么算如下: 1、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数;具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样; 2、养
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
六险一金包括什么
劳动合同纠纷
五险一金的缴纳比例是多少?五险一金交多少钱?
单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
“六险一金”你愿意吗
社会保障动态
五险一金,最低标准是交多少
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工资4千,五险一金应按比例缴纳多少
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
五险一金比例,公司应交多少
这个问题的话,可以去社保局问一问就知道了
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
经常放假。公司应该赔偿吗?
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿:(1)经济补偿金,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
续签三次算不算终身合同
法律分析:按照固定的续签合同来说,头一次是3年,往后3年续签,再往后可以选择继续3年,还是长期合同。在不发生大的劳动纠纷时,合同长短没有太大的争议。 法律依
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
试用期工资不结算,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我没有签订奶茶店的劳动合同,我可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
发最低的工资,还一天不按时的抽查职工在不在岗,变向的要职工提出辞职申请,我们该怎么办?
1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我在网上起诉追索劳动报酬,法院立案成劳务合同纠纷,是什么意思?谢谢
追索劳动报酬纠纷属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,应当先仲裁。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
奶茶店工作,
法律分析:在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因为工作原因脚受伤,不能上班,被公司说是自动离职,怎么办
1、工伤认定下来后,员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职,或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。2、法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
成都律师
沈阳律师
贵阳律师
长春律师
济南律师
常州律师
福州律师
上饶律师
郑州律师
厦门律师
大连律师
合肥律师
西安律师
南京律师
长沙律师
苏州律师
南宁律师
兰州律师
热门区县:
渝北区律师
宝坻区律师
忠县律师
清河门区律师
集美区律师
巢湖市律师
潜山市律师
石景山区律师
城阳区律师
萧山区律师
专业找律师:
信阳处理调岗降职降薪问题律师
眉山继承律师
广州婚姻家庭律师
三亚房产纠纷律师
白银处理无故辞退问题律师
台州继承律师
合肥房产纠纷律师
上海建筑工程律师
昆明处理合同问题律师
连云港劳动纠纷律师
庆阳公司法律师
鄂州处理房屋租赁问题律师
合肥处理借款合同问题律师
西安处理债权债务纠纷问题律师
贵阳婚姻家庭律师
襄阳债务债权律师
黔南处理婚姻债务问题律师
温州处理协议离婚问题律师
沈阳婚姻家庭律师
济宁公司法律师
遵义刑事辩护律师
重庆处理建筑工程问题律师
长春房产纠纷律师
乌鲁木齐处理委托代理问题律师
定安县处理域名保护问题律师
南宁房产纠纷律师
芜湖处理连锁加盟问题律师
热搜标签:
巴中知识产权法律咨询
失业保险比例
上海律师
农林牧渔法律问答
拆迁法律问答
玉林移民法律咨询
食品安全法律问答
生育保险报销比例
昌吉继承法律咨询
鹰潭死刑辩护法律咨询
深圳律师
工伤保险缴费比例
社保缴费基数
果洛劳动工伤法律咨询
养老保险比例
北京律师
社保缴费
婚姻家庭法律问答
生育保险缴费比例
玉树债务债权法律咨询
医疗保险报销比例
社保基数
五险一金
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询