工资4千,五险一金应按比例缴纳多少

更新时间:2019-10-02 11:09:10
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工资4千,五险一金应按比例缴纳多少
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    社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
    2019.10.02 11:09:10
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我的工资2500,五险一金应交多钱
具体社保缴纳多少、公积金多少
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工资9500应缴纳多少税,缴纳五险一金
五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;住房公积金,比例为5一
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月工资5300,五险一金应该缴多少钱?
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
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五险现在一共缴纳多少钱呢?
根据你的基本工资来计算。 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-
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最近公司要我交五险二金,请问五险二金缴纳比例是多少
您好!关于五险二金缴纳比例是多少的问题,五险二金是按一定比例进行缴纳的,而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定,是没有具体的数额的。 五险二金的缴纳比例:
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五险缴纳比例
你好,咨询社保。
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五险的单位和个人缴费比例是多少?
建议向社保部门了解。
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离职赔偿和拖欠工资赔偿可以同时主张吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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我们公司搬迁14公里有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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