个体个人所得税税率表

更新时间：2021-01-25 14:19

个体个人所得税税率表

应娅婷

浙江杭飞律师事务所

应娅婷

律师解答

个体个人所得税税率表：
1、综合所得是适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
2、经营所得是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得适用百分之二十比例税率。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

个体户的个人所得税税率表

个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税的税率包括： 1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个体户个人所得税税率表

个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税的税率包括： 1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个体工商户个人所得税税率表

你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个体工商户个人所得税怎么计算

个体工商户个人所得税怎么计算

个体户个人所得税2019税率表

你好，具体请询问税收部门

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

个体工商户纳税起征点与个人所得税起征点一样吗

个体工商户纳税起征点与个人所得税起征点一样吗

个体个人所得税计算

个体个人所得税计算

个人所得税税率，怎么计算

你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

个体工商户应怎样缴纳个人所得税

个体工商户应怎样缴纳个人所得税

个人经营所得税率表适用哪个税率表？

6建议您咨询税务局了解详情

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

旧的个人所得税税率表？

2018年10月工资前个人所得税税率表及速算扣除数(旧) 1、全月应纳税所得额不超过1500元的部分，税率是3%，速算扣除数为0。 2、全月应纳税所得额超过

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有签订劳动合同，工作超过了一个月了，想要离职怎么走流程

处理未签合同的离职，常见方式是协商解除或依法提前通知解除。具体选择应根据实际情况判断，如双方关系良好可选协商解除；如有纠纷或担心用人单位阻挠，建议提前书面通知并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

本人即将离职公司现在告知若无法完成某项工作则将扣除相应工资合法吗

处理方式通常有两种：一是与公司协商，明确工作完成与否与工资扣除的具体关系；二是如协商无果，可向劳动仲裁部门投诉。选择时，可先尝试友好协商，若公司态度强硬或不公，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我是实习护士，医院春节不放假是违法的

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

单位签订劳动合同不给员工，员工能否以此为由辞职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

自离没签劳动合同工资压到下个月底发不一次性结清这是违法吗

违法。自离时单位应一次性结清工资。如未结清，可先协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。若单位仍不支付，可向法院起诉

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期，服务期协议没有到期，可以主张公司违约解除劳动合同要求支付n的违约金吗

你好，收到你的咨询，这个是可以主张赔偿的

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

目前我单位搬迁到2000公里外，目前我有20天年假，我可以怎么要求？

可以要求公司支付经济补偿金

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

可以向公司申请病假吗？期间有工资吗(工资会给足额还是只给当地最底的基本工资)

可以向公司申请病假的，病假工资发放80%

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

应娅婷

应娅婷

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷

483

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟