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几个月得职业病企业赔偿吗
更新时间:2021-01-22 13:50
几个月得职业病企业赔偿吗
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
律师解答
只有几个月的劳动关系形成职业病的,申请工伤认定后被认定为工伤的,可以请求职业病赔偿。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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