拒不支付劳动报酬罪的刑法裁量规定?

更新时间:2024-04-08 17:47
拒不支付劳动报酬罪的刑法裁量规定?
郭伟球
广东志信律师事务所
郭伟球
律师解答
拒不支付劳动报酬罪的刑法裁量规定为处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位拒不支付劳动报酬,构成犯罪的,依照规定按照相应个人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。
法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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您好,不涉嫌刑事犯罪,属于劳动纠纷,你可以到劳动部门申请劳动仲裁解决。
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该罪名是刚颁布刑法修正案,没有司法解释,可向当地公安机关报案。