孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定

更新时间:2021-05-11 17:05
孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答
孕期劳动合同到期不续签,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止,公司不需要续签的,属于违法解除劳动合同,公司应当进行经济补偿。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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