劳动合同什么情况下赔偿2n+1

更新时间：2021-05-11 17:12

劳动合同什么情况下赔偿2n+1

郝洁

广东洛亚律师事务所

律师解答

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且劳动者需要提前一个月通知用人单位解除劳动合同的情况下，用人单位需要赔偿2n+1。这种情况是为了保护劳动者的合法权益。

法律依据

《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。规定的其他情形。

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广东-广州

擅长：合同纠纷、公司企业、建筑工程

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