劳动合同书与就业协议书的区别有哪些

更新时间:2024-08-16 20:55
劳动合同书与就业协议书的区别有哪些
潘为
广东普罗米修律师事务所
潘为
律师解答
劳动合同书与就业协议书的区别有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法典》。
法律依据

《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条
全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务合同与劳动合同的区别的
劳务与劳动合同不同。劳务合同关系灵活,报酬、解除等由双方协商;劳动合同则法律规定严格,如必须签订书面合同、保障劳动者权益等。选择时需明确双方关系与需求。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务与劳动合同什么区别
劳务与劳动合同不同。劳动合同涉及劳动关系,受劳动法约束,单位负责分配工作、支付报酬等;劳务合同则基于平等协商,就某项劳务达成协议。选择时需明确合同性质,确保权益
签订劳动协议和劳动合同有什么不同?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
劳动合同与劳务合同的区别视频
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同涉及劳动关系,受劳动法保护,双方权益明确;劳务合同则更灵活。处理时需明确合同性质,遵循相关法律,确保双方权益得到保障。具体操作包
请问合作合同与劳动合同有什么区别吗
劳动合同和劳务合同有以下区别:劳动合同的签约主体是用人单位与劳动者,且需包括劳动合同的期限、劳动报酬等必备的条款;而劳务合同的主体可以是单位与个人,也可以都是自
劳动合同与劳务合同的区别和适用是什么
劳动合同与劳务合同区别大。劳动合同:主体确定,存在隶属关系,单位承担风险,法律干预多,适用于正式员工。劳务合同:主体灵活,双方平等,自行承担风险,法律干预少,适
劳动合同与劳务合同有啥区别?
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订,明确双方权利义务,受劳动法规调整。劳务合同则涉及不同主体,如法人、组织或个人,受民法、合同法调整。具体选
我想了解一下,签三方协议和劳动合同有哪些不同
签三方协议和签劳动合同区别有: 1. 签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在劳动者毕业离校后与单位签订的。 2. 主体不同。三方协议涉及三方
入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
聘用人员合同书与劳动合同的区别是哪些?
聘用合同与劳动合同的区别:聘用合同的主体主要是事业单位与其工作人员,而劳动合同的主体则是包括企事业单位在内的用人单位和劳动者。此外,聘用合同的试用期可以长达12
主讲律师
潘为
潘为
全国
擅长:婚姻家庭、刑事案件、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询