拖欠工资欠条

更新时间:2024-01-06 02:57
拖欠工资欠条
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
拖欠工资尽量不要写欠条,写了欠条之后就不属于劳动纠纷,而是属于普通的民事债权债务纠纷,维权会比较艰难。但如果写了欠条,劳动者可以以欠条为事实向法院起诉。
法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
拖欠工资的欠条有用吗
拖欠工资的欠条有用吗
拖欠劳动报酬争议
拖欠工资3年怎么算
对于拖欠工资问题,法律时效为一年。在这一年内,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付拖欠的工资。如果仲裁结果无法满足您的需求,或者仲裁无果,您可以选择向法院提起
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠工资怎么破除
对老板拖欠工资的问题,可以选择协商、投诉、调解或劳动仲裁等途径来维护自己的权益。协商是双方直接对话沟通的方式;投诉则是向劳动局等相关部门反映情况;调解是通过第三
饭店拖欠工资怎么算
饭店拖欠工资是违法行为。劳动者首先应与饭店协商,并保留相关证据。若协商无果,可进一步向劳动局反映情况。在必要时,劳动者可以提请仲裁。目的就是要确保劳动者的权益得
怎么算拖欠工资
拖欠工资是违法行为,劳动者可以通过多种渠道维权。具体的维权途径包括:向劳动部门进行举报,寻求协调解决;申请劳动仲裁,如对方不服,可进一步起诉;此外,还可以申请支
拖欠工资几年了怎么还?
欠工资如何讨薪呢: 1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2. 依据劳动合同法第三十条的规
拖欠工资两年,怎么办
你好,可以诉讼解决
工会怎么处理拖欠工资的
针对工资拖欠问题,工会会指导员工采取相应措施。如为暂时拖欠,鼓励员工与用人单位协商支付时间。如有工会支持且双方愿意调解,工会将积极参与调解过程,寻求双方都能接受
普工拖欠工资怎么办
对于普工来说,当他们面临欠薪问题时,可以通过法律途径来追讨工资。具体操作包括向劳动执法部门举报,申请仲裁或向法院起诉。在此过程中,他们需要准备相关的证据来支持自
盘龙区拖欠工资怎么办
可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁。
杂工被拖欠工资怎么办
杂工遇到被拖欠工资的情况,可以采取以下措施处理:首先,与用人单位进行协商,明确拖欠工资的原因和支付时间;其次,如果协商无果,可以向劳动行政部门举报,并提供相关证