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劳动纠纷
> 未约定试用期期限有什么后果
未约定试用期期限有什么后果
更新时间:2023-12-26 18:58
未约定试用期期限有什么后果
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
未约定试用期期限视为正式订立劳动合同,试用期期限包含在劳动合同期限内。试用期的约定不是必须的,没有约定试用期期限的,用人单位不得对劳动者实行试用期管理方法。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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