首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 开除和辞退两者有什么区别
开除和辞退两者有什么区别
更新时间:2020-11-19 08:41
开除和辞退两者有什么区别
邓雅丽
广东安国律师事务所
律师解答
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
企业对员工解除劳动合同,开除与辞退有什么区别?
解除劳动合同与终止劳动合同的区别如下: 1、是否由当事人作出意思表示不同; 2、情形不同; 3、是否需要履行法定程序不同;等等。《劳动合同法》第三十六条规定,用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司予以辞退,那么辞退和开除有什么区别?辞退和开除需要经济补偿吗?如何补偿?
如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。对用人单位非法辞退行为的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职和开除工厂有什么区别吗?待遇有什么不同吗?有区别吗?
首先,员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
开除与辞退有什么区别
你好 根据具体的内容确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退和开除有什么区别吗?
辞退与开除的区别如下: 1、对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工,辞退则适用于存在小错的劳动者; 2、类别不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
个体经营者能否与员工签订劳务合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我想咨询一下,劳动合同变更应注意问题是什么
劳动合同变更应当注意的问题是:变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致;用人单位应书面向劳动者提出变更请求,告知变更理由、变更内容;因变更劳动合同发生争议的,劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
劳动关系从集团公司的一家子公司转移到另一家子公司。是需要重新签订劳动合同,还是需要签订劳动合同变更协
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工厂连续一个月上夜班12小时,这个违反劳动法吗?该怎么告诉?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好,公司未经我本人同意(跟我沟通过我没同意)把我调到6公里外的地方上班该怎么办
公司擅自调岗,您应首先明确拒绝。处理方式包括:1)与公司沟通,要求恢复原岗位或给予合理补偿;2)若沟通无果,收集证据向劳动行政部门举报;3)考虑是否需要提起劳动
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
我签了一份试用期合同/示乙方如在试用期报道第一周内,考核不达标被辞退或自动离职想问问这一周工资扣除合
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
广东东莞,强制加班一天工作14个小时犯法吗?
法律分析:存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
校企合作第三年实习可以不交培训费吗
可以向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
西安律师
大连律师
郑州律师
广州律师
上饶律师
北京律师
济南律师
武汉律师
兰州律师
沈阳律师
哈尔滨律师
厦门律师
乌鲁木齐律师
重庆律师
贵阳律师
长春律师
石家庄律师
合肥律师
热门区县:
双桥开发区律师
滨海新区律师
黄岛区律师
普陀区律师
福泉市律师
东阳市律师
大足区律师
荔湾区律师
蒙阴县律师
合川区律师
专业找律师:
泉州损害赔偿律师
延边州合同纠纷律师
盐城知识产权律师
南京合同纠纷律师
武汉处理担保合同问题律师
驻马店处理运输合同问题律师
昆明建筑工程律师
大连处理担保合同问题律师
三门峡处理未成年人犯罪问题律师
南宁继承律师
抚州交通事故律师
驻马店处理重婚问题律师
上海刑事辩护律师
西安医疗事故律师
绵阳医疗事故律师
许昌处理动物咬伤人问题律师
天津婚姻家庭律师
临沂劳动纠纷律师
厦门处理欠款催收问题律师
上饶知识产权律师
伊春处理合同问题律师
柳州处理劳务派遣问题律师
乌鲁木齐处理离婚赔偿问题律师
曲靖房屋拆迁律师
丹东处理建筑工程问题律师
重庆处理房屋买卖问题律师
枣庄房屋拆迁律师
热搜标签:
实习生
孕妇被辞退
解雇裁员知识
阿里房产纠纷法律咨询
北京律师
公司法律顾问法律问答
移民法律问答
上海律师
公司名称
辞退
辩护人
达州土地纠纷法律咨询
辞退解雇
解雇裁员
深圳律师
资产拍卖法律问答
辞退员工补偿
三门峡企业改制法律咨询
吐鲁番招标投标法律咨询
暴力伤害法律问答
嘉峪关国际贸易法律咨询
台州妇幼权益法律咨询
危害公共安全罪
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
邓雅丽
全国
擅长:知识产权、房产纠纷、刑事案件
34
已帮助
38
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询