女职工安胎假可以请多久

更新时间：2020-11-17 14:34

女职工安胎假可以请多久

何帆

贵州商筑律师事务所

律师解答

安胎假就是保胎假。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。保胎假的时间是算在产假里面的。产假为90天。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条　
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

女职工保胎可以请假多少天

女职工在怀孕期间出现健康问题或胎儿发育不好时，请保胎假期限一般为一个月，法律未明确规定。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工怀孕未满

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

中石油职工孕期如何请长期性假。医师提议卧床不起安胎

你好根据病情确定停工留薪期

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

孕期数次企业会每一次都给孕假吗？便是在家里安胎归还薪水？

单位对产前假待遇有何规定？产前假不是法律规定的假期，期间待遇先看单位规定等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

孕妈妈安胎请病事假企业不愿意逼着休生育假，有效吗？

病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

保胎假可以休多少天呢

包括寒暑假和休息日

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

如今怀了孕请三个月病事假安胎，三个月后怎么请假，安胎最大多能请多久的假

在我国怀孕病假工资的具体情况是这样的，　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆、早产先兆，经医生诊断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是100元一天，这合理吗？

需要有证据证明约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我是医疗单位的培训生。我和医院单位签订了规定培训协议。培训结束后，需要承担违约金吗？

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

你好，公司解除劳动合同的怎么赔偿？

根据解除情形决定赔偿方式。合法解除时，按年限支付经济补偿金。违法解除时，支付双倍赔偿金。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保劳动者权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待遇或不续签，劳动者可要求补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿

这种情况下可以申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗

法律分析：授乳时间哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

何帆

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷

已帮助

1931

图文数

咨询我

热门知识